研发二部晋升主管360度测评问卷
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1
责任心
- 工作中能够承担部分责任，但不敢承担较大责任；出现问题时能够主动承担大部分责任
- 工作中能够承担部分责任，但不敢承担较大责任；出现问题时能够主动承担大部分责任；
- 工作中能够承担责任；出现问题时能够主动承担责任
- 工作中能够承担责任；出现问题时能够主动承担责任；
- 面对工作中出现的问题，勇于承担责任；能够从企业利益出发，自觉承担责任和履行义务，并监督和指导下属完成工作
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2
成本意识
- 在工作中不浪费资源，提倡节约（意识层面，不一定采取具体措施）
- 在工作中不浪费资源，提倡节约（意识层面，不一定采取具体措施）；
- 能够将工作成本控制在预算范围内；能够对成本控制及流程优化等提出合理建议；能够对周围浪费情况进行制止
- 能够将工作成本控制在预算范围内；能够对成本控制及流程优化等提出合理建议；能够对周围浪费情况进行制止；
- 能够将工作成本控制在预算范围内，并能够积极寻找降低成本的方法；能够对成本控制及流程优化提出有效建议，且效果显著；能够主动制止周围浪费的情况，并能够与同事分享节约成本及资源的方法
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3
成功导向
- "只专注于本职工作任务，虽然努力工作，但达不到杰出的标准 ；只管个人表现，能够进行小型创新并提高工作效率，但不明显"
- "只专注于本职工作任务，虽然努力工作，但达不到杰出的标准 ；只管个人表现，能够进行小型创新并提高工作效率，但不明显"；
- "有自己衡量优异的标准，工作努力，能够持续不断地改善绩效 ；在改善个人绩效的同时，能够与同事分享或影响同事完成工作目标；能够视困难、问题或变化为挑战"
- "有自己衡量优异的标准，工作努力，能够持续不断地改善绩效 ；在改善个人绩效的同时，能够与同事分享或影响同事完成工作目标；能够视困难、问题或变化为挑战"；
- 有挑战的目标，并能够通过不断学习或请教同事以高标准的要求来完成工作任务；能够在工作工程中不断总结创新，并能够将其应用于以后的工作中；不满足与平均业绩，追求卓越
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4
全局观念
- 具有一定的全局观念；基本了解企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能
- 具有一定的全局观念；基本了解企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能；
- 不过多计较个人得失，意见不同时，能保留看法，服从整体；比较清楚企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能；能够协调自己与其他部门或人员的工作
- 不过多计较个人得失，意见不同时，能保留看法，服从整体；比较清楚企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能；能够协调自己与其他部门或人员的工作；
- 不计较个人得失，服从整体；清楚企业各部门或人员的关联性及其他部门的职能；能够与其他部门或人员求同存异，积极开展合作；能够从全局出发，积极协助其他部门或人员完成工作
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5
敬业精神
- 有效巩固的专业知识，能够脚踏实地完成本职工作。
- 有效巩固的专业知识，能够脚踏实地完成本职工作
- 有强烈的事业心及无私的奉献精神，能够努力完成工作及相关的事情；会不断调整自己的行为以符合企业利益及整体和谐性。
- 有强烈的事业心及无私的奉献精神，能够努力完成工作及相关的事情；会不断调整自己的行为以符合企业利益及整体和谐性
- 有非常巩固的专业知识，热爱本职工作，有进取精神，能够利用各种资源使工作成果最大化；能够以企业的利益及整体和谐性为标准，不断调整自己的行为。
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6
公司知识
- 了解公司文化及职位相关内容，了解公司的发展历史，熟悉与本岗位有关的管理制度、业务流程等。
- 了解行业状况，熟悉公司的发展历史、现状及未来发展方向、目标等，熟悉公司相关管理制度、整体运作流程，了解公司整体战略规划及步骤。
- 能洞悉行业状况及重大变化与趋势，能基于公司整体战略步骤对公司运作流程与制度提出系统、科学的建设方案，以支持、保证经营目标乃至战略目标实现。
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7
专业技术知识
- 熟悉与本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程；了解本行业的技术状况和发展趋势，以及其他相关岗位的专业技术知识
- 掌握与本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程，及相关岗位的专业技术知识；熟悉本行业的技术状况和发展趋势，能分析并处理一般性技术问题
- 精通本领域工作相关的基础理论知识和专业技术知识、技术标准、规范和规程；熟悉本行业的技术状况和发展趋势，能分析并处理重大技术问题，并能够总结经验
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8
产品知识
- 了解公司产品的名称、主要特点、物理特性及主要目标客户。
- 全面掌握公司所有在生产产品的详细资料（名称、性能与特点、主要优点、物理特性、目标客户），并能够通过对检验数据的分析为产品设计部门或产品生产部门提供建设性意见。
- 精通公司所有产品的详细资料，并能对未来产品的规划与设计提出合理化建议。
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9
团队领导能力
- 了解一定的任务分配知识，并能够在执行过程中对任务进行适当的跟踪；能够及时处理团队成员反映的意见，为团队成员提供及时、有效的指导和帮助
- 能够根据团队成员的特点，有针对性的分配任务，并全力保证组织目标的达成；能够采取一定的激励手段，提高团队成员的工作积极性；在关注团队工作成果的同时，能够最大限度的凝聚团队力量
- 对团队成员的绩效有充分的认识，并能够给予成员适当的反馈；通过对团队成员工作的观察与分析，能够查出团队合作的不足，并能够采取相应的提升措施；根据团队成员的特点，能够制定相应的绩效激励机制，保障团队绩效的持续达成
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10
归纳思维能力
- 能够运用浅显的规律或经验常识确定问题的所在；当所面临的情况与以往经历的情况相似时，能够识别出共同之处，并利用经验加以解决
- 能够利用学习到的知识及处理问题是取得的经验，对现有问题进行分析和处理；在面对不完全相同的现象和问题时，能够找到它们的相似之处，并加以解决
- 遇到复杂的情况时，能够对各种观点、问题和信息进行归纳，提炼出核心的观点或得到简洁的结论；在处理问题时，能够运用自己创造的概念反映事物之间的内在联系，并指导下属解决相关问题；在处理问题过程中能够抓住他人没有发现的关键点，并能够深入问题的本质，总结出规律
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11
关注细节能力
- 对自己的工作要求严格，都会按照既定的操作规范或上级指示进行，较少出现错误，注重对自己的工作进行检查，以核实提供的资料和信息的真实、准确性。
- 在提供资料或信息前，能够主动通过多种途径，对其真实性进行交叉验证，工作结果是让人放心的，也能及时发现纠正业务上下游失误，并沟通、制定预防措施。
- 学习并督促自己及他人掌握各种可以提升和改进工作细节的方法，能够设计或使用程序化检查错误的手段；能够积极与配合自己工作的其他人员对工作的各个环节进行多角度、全方位的考虑，确保工作准确无误，能够对自己或上下游业务的工作细节进行提前沟通和及时检查，发现或纠正工作中的差错和疏忽。
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12
创新能力
- 守旧，敌视所有新事物；教条、死板地执行上级布置的各项工作；遇到问题，习惯用经验来解决，反对创新
- 对新事物具有良好的接受性，解决问题时愿意尝试新的方法；能灵活变通地完成上级交办的各项工作；支持创新
- 能够作为企业创新精神的倡导者；能够创造性地完成上级交办的各项工作；能够鼓励下属多角度思考，提出各种解决思路；决策时，敢于创新但不失稳健；提倡创新
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13
问题解决能力
- 能够初步判断并简单处理工作方面的问题
- 具有一定的问题分析能力，能够根据现象探求解决问题的途径，并找到答案
- 能够准确预测工作过程中的各种问题，并将其消灭在萌芽状态；能归纳各类问题发生的规律，并具备指导他人发现问题的能力
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14
决策能力
- 根据工作经验，能够对要解决问题的性质和决策目标进行准确定位；能够及时给出可行的常规问题决策方案；掌握决策备选方案的分析技巧，能够迅速且准确地判断各种备选方案的优势和不足；能够借助信息和分析工具给出非常规问题的有效解决方案
- 能够通过纷繁复杂的表面现象，对存在问题的性质进行合理判断，并能够在此基础上迅速确定决策目标；能够根据工作经验和技巧果断、及时地作出合理有效的常规决策；对自己所做的非常规决策可能产生的影响有清晰的认识，并能够借助信息和分析工具在各类备选方案中选择最有效的方案；在复杂且风险高的形势下，通过适度分析多种领域内的各种信息，能够作出有长期影响的战略性决策，并能够承担相关责任和后果
- 根据工作经验，能够准确确定要解决问题的性质和决策目标；能够及时给出可行的常规问题决策方案；掌握决策备选方案的分析技巧，能够迅速且准确地判断各种备选方案的优势和不足；能借助信息和分析工具给出非常规问题的有效解决方案
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15
专业学习能力
- 能够在本专业领域展示基本知识，并能够将这些知识有效地应用于实践中；能够积极主动地了解专业领域的最新发展情况；能够运用专业知识和经验解决问题、帮助他人，有时能够促进项目进度或改善当前局面
- 能够在本专业领域展示基本知识，并能够将这些知识有效地应用于实践中；能够积极主动地了解专业领域的最新发展情况；能够运用专业知识和经验解决问题、帮助他人，有时能够促进项目进度或改善当前局面；
- 能够主动展示非专业领域的知识，并能利用非专业的知识提升业务；能够利用自己的知识促进其他部门工作或项目的进展，以提高其他部门的工作效率；能够吸收利用他人的经验和做法,用于解决自己所遇到的问题
- 能够主动展示非专业领域的知识，并能利用非专业的知识提升业务；能够利用自己的知识促进其他部门工作或项目的进展，以提高其他部门的工作效率；能够吸收利用他人的经验和做法,用于解决自己所遇到的问题；
- 能够不断寻找新的学习机会，掌握新的专业知识和技能，从而提高自己的综合能力；能够在专业期刊上发表论文或作品，展示自己的专业能力；能够从突发或偶发事件中总结经验教训并为我所用；能够在组织内充当新技术、新知识的倡导者与传教士的角色
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16
产品设计能力
- 能够通过市场调研、客户反馈等渠道，获取产品设计相关信息，并形成相关分析报告；熟悉产品设计的相关标准和流程；能够根据领导或客户的要求，独立完成简单产品设计项目的工作
- 能够通过市场调研、客户反馈等渠道，获取产品设计相关信息，并形成相关分析报告；熟悉产品设计的相关标准和流程；能够根据领导或客户的要求，独立完成简单产品设计项目的工作；
- 能够敏锐观察到市场的变化，掌握产品设计的潮流；能够根据集团的设计要求，独立完成较复杂的产品设计工作；能够及时对产品设计流程中存在的问题进行总结和回顾，并能够提出相应的解决方案
- 能够敏锐观察到市场的变化，掌握产品设计的潮流；能够根据集团的设计要求，独立完成较复杂的产品设计工作；能够及时对产品设计流程中存在的问题进行总结和回顾，并能够提出相应的解决方案；
- 能够根据相关人员的反馈，制定修改产品设计流程，确保流程的可执行性；能够准确把握国际市场流行的产品设计思路，并能够将其熟练地应用到显示的产品设计过程中；能够指导他人完成产品设计工作，并能够对问题较多的环节进行总结，一共相关人员借鉴