某集团二级管理层360度管理绩效测评（2022年度）
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1
扎实掌握本岗位专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务，有效起到岗位模范带头作用。
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2
较高的专业知识与技能水平，能处理组内/本部门绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
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3
能充分运用和发展工作所需要的产品、行业及专业知识和技能，积累并转化为建议指导或判断决策，展现专业性、赢得信赖
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4
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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5
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施，在本岗位/组内得到应用并有效提升工作效率。
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6
持续自省，带领小组/团队定期复盘每项工作，总结问题，迭代工作的各个环节
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7
有危机感、紧迫感和敬畏心，能随时关注工作中出现的潜在问题和风险点，并及时警示！
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8
不固步自封，对新的观念或做法充满好奇、勇于探索，持续进行自我学习提升，寻求并实现突破
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9
心态开放，与不同类型人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源
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10
以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通
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11
及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持
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12
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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13
给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德，明确工作目标