研发岗位360测评问卷
为了帮助被评价者从多方面了解自身工作情况和发展需要，从而为被评者的改进工作提供指导，请您在问卷的每一项后，根据评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为，请仔细阅读以下表格中的定义。非常感谢您的配合！（如有出现自己姓名的情况，请对自身进行评价。）
* 1 在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，能够制定可操作的创新或改良方案，并积极进行尝试。
- 非常相符
- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 2 打破常规思维，不墨守成规，能倾听和接受不同的意见和观点。
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 3 不局限于现有的工作方法，能愿意花时间思考是不是还有别的方式
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 4 对对接工作和本职工作积极主动，推动各项工作执行，不拖拉，不推诿，能够按时或提前完成工作？
- 非常相符
- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
- 5
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 5 信息共享，积极帮助他人，乐与他人分享知识、经验和方法
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 6 能够清晰表达与主动倾听，以开放包容的心态接纳工作意见及建议，与团队成员建立互信融洽的工作关系。
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 7 是否能换位思考，从对方的角度和立场考虑他人的需求和意愿
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 8 解决问题的能力很强，行动迅速不拖沓，总能很快的找到解决办法；
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 9 工作难以推进时，会并尝试多种方法推进工作，直至工作顺利推进。
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
- 非常不相符
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- 员工1
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* 10 能从多方面征求大家意见，创造性地解决问题，或形成新的观点和主意
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
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- 员工1
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- ……
* 11 能积极主动开展工作、主动担责，遇到难题时积极寻找解决方案，确保计划如期完成。
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- 一般
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- 员工1
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* 12 能意识到自身存在的不足，能主动进行学习（包括主动获取公司内外部的先进知识与经验等）
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- 比较相符
- 一般
- 比较不相符
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- 员工3
- ……
* 13 主动提出工作改进建议，善于学习，不断提升个人职业素养。
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- 一般
- 比较不相符
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 14 能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，边干边学。
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- 一般
- 比较不相符
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- 员工1
- 员工2
- 员工3
- ……
* 15 是否能明确工作任务，并制定具体的、可操作的方案，通过计划、组织、监控和评估的循环动作，确保目标达成
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- 一般
- 比较不相符
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 16 能够快速、高效的执行工作计划，并高效的完成工作任务，最终达成工作结果
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- 比较相符
- 一般
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- 员工1
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- ……
* 17 根据工作要求，准确把握工作中的重点事项并划分出优先级任务，能做好时间管理
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- 一般
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* 18 是否明确工作中面对的客户（包括内部同事和外部客户），主动向客户提出问题以了解客户的需求或问题？
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 19 对于客户（内部同事/外部客户）的询问、要求和抱怨，能向客户提供准确和完整的答复，使客户了解项目进展情况或得到问题的解决方案。
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- 一般
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- 员工1
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- 员工3
- ……
* 20 是否能根据客户需求的变化，制定相应的调整措施，为客户提供极致的服务？
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- 比较不相符
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