欢迎参加研发系统二级干部360多元反馈，某部门将保证本次评价的匿名性和数据准确性；我们希望借助这个项目，促进提升公司文化和价值观，并帮助各级管理者进一步发展领导力；请您对相关评价对象作出认真且客观的反馈，这对评价对象而言是莫大的帮助，也是项目取得预期成效的关键。本次问卷填写说明如下，任何疑问请联系某部门相关沟通。
1.信息保密：评价过程和数据都要求严格保密；对于转发问卷，任意沟通、讨论、泄漏评价内容等行为，必严究保密责任。
2.客观评价：按干部素质能力评价项定义和分级行为标准给出评价，反对老好人和借机诽谤诬告等行为。
① 对于被评为1级和4级的素质能力要项，需填写典型事例充分佐证，否则问卷无法提交，或被判定为无效问卷；
② 如表单中所有素质能力要项全被评为4级，直接判定为无效问卷；
③ 对于工作交集较少/熟知有限的被评价人，可选"无法评价"选项并填写说明。