* 1   专业知识：个人在生物医药研发领域专业知识充沛，熟悉相关法律法规及专业知识，有较强的理论及实操经验，在实际工作场景中能融会贯通自如运用，在日常工作内外部对接上均能以专业知识储备获得认可。

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* 2   工作技能：熟练掌握此岗位匹配的技能（如项目管理、实验技能、临床注册、文档撰写、研究分析等），在各项业务中均能达到预期效果，甚至能胜任上一职级工作要求。

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* 3   适应能力：在公司整体战略目标要求及部门阶段业务挑战中，能够快速结合自身岗位抓取关键信息进行角色转变和突破，采用合适的学习方法和工具技术，并快速调整工作状态，紧跟公司发展要求和团队节奏。

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* 4   主动推进：对于工作以高标准要求，主动制定计划并严格推进，在过程中自行补充相关知识与技能，用适当方法按时保质达成业绩。

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* 5   问题解决：善于或能够及时发现工作中的问题，在应对突发或复杂的任务时，能找到问题根源，给出有效建议或解决方案。

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* 6   达成效果：对于部门目标，能够结合自身业务进行拆解分析并正确推进，对整体目标达成具有极强影响力或较大贡献，并在团队起到示范作用，以高标准呈现预期效果，甚至有超期效果。

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* 7   价值观：坚守人格品德和职业道德，以高标准职业操守要求自己。始终以公司和团队的利益为重，而不是过多考虑个人或小团体利益，跳出立场看待问题，善于以共赢的方式解决问题，坚决执行公司层面的重大决策及安排。

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* 8   管理潜质：关注外部趋势及动态，有独到视野及观点见解，并能根据变化提出应对策略，善于协调资源，做事果断，能够帮助他人调整状态并承担项目负责人角色。

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* 9   沟通协作：内外关系处理得当，能够正视冲突和矛盾，不指责推诿，主动以坦诚沟通来化解问题取得共识。对于公司销售市场活动与政策执行积极响应配合共同推进。

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* 10   驱动力：对于个人事业及成就有较强驱动和能动性，愿意付出足够的时间、精力，自我充电并付诸行动。

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* 11   开放分享：各类团队培训/活动/项目积极参与，乐于学习交流，全方面了解自己的优势和不足

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* 12   情感成熟：能够自我察觉内在情绪和弱点，理性倾听和接纳不同意见和负面反馈，并及时自我调整，具有一定人格魅力。

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