业务管理人员（某职位）360度测评
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1
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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2
扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三
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3
熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务
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4
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
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5
信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合
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6
善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感
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7
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
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8
尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益
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9
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
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10
在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助
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11
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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12
帮助员工总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议
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13
有针对性的分享、辅导和培养下属，指导下属工作，并传授工作技能，帮助其快速成长
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14
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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15
为人处世真诚诚实，实事求是，信守承诺，开放表达对他人的看法及虚心听取建议
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16
在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响
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17
守信不渝，自觉维护公司信誉；遵从公司制度，践行公司文化；不做违背公平正义之事；不对公司有背叛行为
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18
诚实正直，真诚对待同事，不因个人差异而有所不同，主动发展并建立与他人间相互信任的关系
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19
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情
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20
有经常的通过早启动晚分享自己工作经验，帮助组员分享