京津战区营销管理人员360度测评(用户运营\服务充电)
*
1
对战区管理业务精通，工作专业度高，且能有效地指导城市合伙人开展工作。
*
2
熟练掌握营销岗位所需专业知识，并能融会贯通在工作中熟练运用，高效完成任务。
*
3
能及时、准确的发现城市合伙人存在的问题并能针对提出的问题进行解决，提出改进建议。
*
4
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往经验，能够提出新观点、新见解和新方法并有效地提高工作效率。
*
5
善于学习，在学习中善于发现新思路，并运用到工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施。
*
6
对公司战略变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，提升公司整体业绩。
*
7
信任城市合伙人，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合。
*
8
善于树立城市合伙人信心，发倔团队力量，善用团队合作，工作中能积极协调配合，建立归属感。
*
9
给与在销售管理方面表现较好的城市合伙人正面的鼓励与肯定，激发城市合伙人的工作热情。
*
10
帮助城市合伙人总结工作经验与不足，并能提出有针对性、建设性建议。
*
11
有针对性的分享、辅导和培养城市合伙人，指导工作，并传授工作技能，帮助其快速成长。
*
12
为人处世真诚诚实，实事求是，能虚心听取他人的看法及建议。
*
13
在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响。
*
14
遵守各项规章制度，言行一致、说到做到；任何情况下，不做违背组织利益与职业道德的事情。
*
15
战区人员与贵司沟通方式方法的满意度进行评价。