营销管理人员121人才梯队测评
某先生伙伴：为了更好地建立公司人才发展基础和人才晋升通道，此次请您参与公司121人才梯队的评估，我们希望得到您的支持，抽出一点时间认真客观地填写相关问题，问卷结果及数据统计由后台自动合并完成，不涉及个人观点信息泄露。但对于偏激评估如全部评价为优或全部评价为差，系统将做废处理。感谢您的支持配合！
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1
不需上级督促，主动工作、积极努力、身先士卒，对自己的工作结果高度负责
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2
根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态
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3
通过吸收他人经验教训、标杆成果等方式，增加自身学识，提高技能，不断尝试新事物，学以致用，从而提升工作业绩指标
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4
注重个人潜力开发，迎接全新挑战；能够胜任更高一级的职务或处理职务以外的工作
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5
积极主动承接任务，从多种角度看待和分析问题，并组织调配资源解决问题，确保在规定时限内以较低投入高质量地完成任务
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6
不折不扣地执行工作指示，不推诿、不谈条件、不找借口，总能想方设法按时按质按量完成工作
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7
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展