基于日常的工作表现，对他人或者自己的工作行为进行评估
1、认真阅读每一个评估项，不能为了完成而随意评估；
2、基于真实情况进行客观评估，不可掺杂个人情感；
3、对于被评人而言评估人为匿名，个人评估名单不可外泄；