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1
责任心
- 责任心很强，能够积极接受挑战，主动承担责任，超预期完成任务，可放心交办工作
- 具有责任心，可以顺利完成交办的工作任务
- 责任心不强，任务完成差强人意
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2
执行力
- 执行力较强，能准确领会和把握上级及相关部门的意图、需求，高效推动工作落实，工作交付结果满意。
- 有一定执行力，能依据上级意图及相关部门需求，准确的编制自己的目标、行动方案与计划，按期完成工作任务
- 对上级意图及相关部门需求领会不足或执行力较弱，工作结果交付有小偏差。
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3
创新与改善
- 有较强的创新意识和改善思维，工作中经常制定新思路和举措，促进工作效率不断提升
- 有一定的创新意识和创新思维，偶尔对工作提出合理化改进建议和意见，提升工作效率。
- 创新意识较弱，工作循规蹈矩，缺少新思路和改进举措。
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4
沟通与表达
- 具有较强的沟通表达能力，能够营造良好的沟通氛围，妥善处理各种分歧。
- 具有一定的沟通表达能力，能够理解别人的意图和正确表达自己的想法，消除主要分歧达成一致。
- 沟通表达能力较弱，偶尔不能有效领会别人的意图和表达自己的想法，偶尔出现无法化解分歧。
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5
团队管理与协作
- 具有较强的团队管理能力，能有效激励下属、培养下属，营造良好的团队氛围，创造卓越的团队业绩
- 具有一定的团队管理能力，能及时跟进和指导团队成员的工作，帮助团队成员克服工作障碍，团队顺利完成工作
- 团队管理能力较弱，职责分工不够清晰明确，对工作产生不利影响
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6
协作意识
- 协作意识较强，有大局观，能积极主动与他人协助，解决疑难问题，超预期完成工作目标
- 具有一定的协作意识，能充分理解团队目标，能够配合他人完成工作目标
- 协作意识较弱，仅关注个人业务领域发展。
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7
服务意识
- 有较强的服务意识，积极主动为其他人员服务
- 有一定的服务意识，大多数情况之下能够为他人服务
- 服务意识一般，在遇到的工作难度不大等一般情形下，能够为他人服务；面对困难问题出现退缩。
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8
创新能力
- 有较强的创新意识，积极创新，对工作不断优化改进，提出开创性的意见建议，组织完成多项创新改善
- 有一定的创新意识和创新思维，能够对工作提出一般性合理化改进建议和意见
- 创新意识较弱，思想固化，不能对自己的工作提出改进建议
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9
沟通表达能力
- 具有较强的沟通表达能力，能够营造良好的沟通氛围，妥善处理各种分歧
- 具有一定的沟通表达能力，能够理解别人的意图和正确表达自己的想法，消除主要分歧达成一致。
- 沟通表达能力较弱，偶尔不能有效领会别人的意图和表达自己的想法，偶尔出现无法化解分歧。
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10
原则性
- 坚持原则，敢于碰硬，依制度办事，能够同违规行为作斗争;
- 原则性较强，是非分明，能够已身作则;
- 原则性差，碍于人情关系，默许或纵容别人违规行为或自身出现违规行为。