* 1   被评价者能积极承接公司下达的目标任务，并将目标合理分解落实到团队各成员

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   被评价者能主动跟团队销售员做好每个客户的分析，把目标分解落实到重点客户

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   被评价者时常监控各成员目标任务的执行情况，进行跟进、把控和监督，督促各成员达成目标

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   被评价者能及时将公司、营销中心的政策和要求在部门中快速精准传达，让团队成员清楚了解、执行或运用

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   被评价者善于根据团队成员个性特点进行鼓励和批评，正确引导员工舆论，营造积极向上的良好团队氛围

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   被评价者能公平合理的在团队成员中倾注精力、分配资源，做到不偏不倚

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   被评价者能主动解决员工问题，无法解决时能及时向领导或相关部门反馈/传递员工有效意见和建议，促进公司管理改善

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   被评价者能有意识的培养带教绩差员工或新员工，团队成员有成长

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   被评价者能快速响应客户问题和诉求，及时拉通/整合内外部资源给与反馈或解决

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   被评价者在合理合规范围内，主动帮助员工运用政策或获取资源，实现高效产出

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   被评价者在公司平台下主动且善于以重点项目、产品战役等为抓手，帮助销售员推进产品，实现客户突破或上量

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   被评价者能及时感知市场趋势，有效组织团队成员和技术部门挖掘并推广符合趋势的产品或工艺

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   被评价者善于有策略的跟客户进行沟通，挖掘客户需求，主动寻求策略或创新打法，实现客户的突破；

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   被评价者能敏锐把握竞争对手或竞品的变化，协同销售员及时调整客户应对方案，保持客户份额或作为突破点进行上量

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 15   被评价者善于学习，能主动参与新打法新模式、及时了解新产品新工艺新面料，为业绩的达成夯实知识储备

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 16   被评价者尽职尽责，执行力强，有效推动各项工作，达成关键成果或预期绩效

• 不符合
• 有一定差距
• 基本符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 17   您认为，被评价者是否胜任当前岗位？

• D:不胜任
• C:有一定差距
• B-:基本胜任
• B:胜任
• B+:较胜任
• A:非常胜任

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 18   如您认为，被评价者在当前岗位上有一定差距或不胜任，请简述理由

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 19   您对被评价者做好一名销售部经理有哪些建议与意见？

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……