* 1   具有良好的道德品质与职业操守，注重廉洁自律，认同并践行企业文化，规范执行集团各项管理制度。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   拥有与目前所任职务相匹配的管理或专业能力。

• 认同
• 基本认同
• 有待提升
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   充分理解运营公司的定位和关键目标，具有较强执行力，能高效运用各类资源或手段推动各部门工作开展，以达成目标。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   确保重要信息有效及时准确传递，工作上能较好地沟通与协作配合。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   善于倾听，能够以包容的心态对待不同的意见和建议，并能够给予下属或同事及时的表扬和鼓励。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   工作条理清晰，计划性强，能够抓住工作重点，且能够及时、有效地应对和解决工作中的突发事件。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   能提供工作方向，有效指导下属开展工作，帮助其改进工作质量和工作效率，并能够积极创造条件使成员获得成长。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   能建立有高度认同感的团队，知人善用，激励员工工作激情及斗志，带领团队实现共同的目标。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   有主动学习的意愿并不断通过各类渠道以提高个人的专业能力。

• 认同
• 基本认同
• 不认同
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   被测评人较上一年度的整体表现：

• 有进步
• 一般
• 有退步
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   请您对被测评人作出评价：

• 优秀
• 称职
• 基本称职
• 不称职
• 不了解

• 分值
• 3
• 2
• 1
• 0
• 0

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   被测评人最需要改进的方面

• 应加大工作投入，提高工作激情与斗志
• 应注意客观公正
• 应提高工作效率
• 应注意表率作用
• 应加强协作，提升大局观
• 提升市场意识及创新能力
• 提升组织管理能力
• 需注意对下属的指导与培养
• 需注重个人学习，提升专业能力
• 需更有包容性
• 需提升面对困难时努力作为，勇于担当的能力
• 其他

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……