2025年下半年销售经理360评估问卷
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1
能准确、及时地理解省平台的政策与方案要点，并向团队进行清晰、有效的传达
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2
能结合辖区市场特点，制定有效的落地执行策略，确保政策方案转化为具体的销售行动与市场成果
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3
能及时向上反馈市场动态、方案执行进展与问题，并提出有价值的改进建议
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4
能有效指导、沟通所辖客户主管及店员，提升其产品知识、销售技巧及OPPO品牌忠诚度
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5
能有效维护并深化与核心客户的关系，确保终端覆盖的广度与深度，解决客户疑难
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6
能合理分解销售目标，并通过有效的日常跟进、检核与激励，带领团队达成或超越业绩指标
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7
对辖区市场竞争态势有敏锐洞察，能快速响应市场变化，调整策略
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8
具备出色的跨层级、跨部门沟通能力，能有效协调资源，推动问题解决
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9
工作主动性强，勇于承担责任，面对压力与挑战能保持积极态度，坚持不懈
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10
恪守公司规章制度与商业道德，坚持诚信本分
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11
对于本职工作，能够不断学习未曾涉猎领域，学习新的知识和提升自我技能；
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12
爱岗敬业，把工作和公司利益放在首位；做事主动负责，工作体现以结果为导向
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13
能够合理的安排时间，深知轻重缓急事件，制定工作计划，使工作有序的进行
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14
积极主动完成份内工作，在工作中遇上问题时，能够主动沟通协调相关负责人员，主动寻求解决方式，最终将事情圆满完成
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15
当收到反馈疑问时，遇到非自己所辖工作内容的问题时，主动帮助跨部门沟通，而非只告知这不是所负责的工作；并善于督促、跟进工作内容，给予具体操作方式帮助，不仅仅只要求结果达成
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16
在与同事工作对接过程中能够乐于服从安排，协助同伴寻找解决方案，与团队伙伴保持良好的合作关系
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17
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，知道根源所在，并提出解决方法
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18
在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解
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19
严于律己、处事公正、为人靠谱，可信赖度高
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20
能够对份内工作事务勇于承担责任，不因害怕承担结果而推卸或无视问题
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21
能清晰传达公司政策与活动方案，帮助客户主管理解执行重点
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22
定期提供有效的销售技巧沟通和产品知识指导
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23
当客户主管遇到业务难题时，能给予及时、有用的支持
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24
能耐心倾听客户主管的想法和困难，沟通氛围开放
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26
能及时、公正地反馈客户主管的工作表现，指出改进方向
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29
能积极协调解决客户主管与客户或其他部门的协作问题
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30
工作认真负责，具有敬业精神，是客户主管的榜样