中层管理人员360度评估反馈评估内容

* 1   制定部门工作进度或目标时紧密结合组织战略

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   能够为决策收集信息，不在未了解情况的时候随意做决定

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   工作安排有先后次序，保证重要工作优先完成

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   为工作设定节点，有节奏地逐步完成工作，不会出现前松后紧等状况

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员，实现团队结构最优配置

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 6   在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 7   能把握好哪些工作可以授权他人、哪些必须亲力亲为

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 8   对授权给他人的工作，会定期了解进展，必要时给予支持和指导

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 9   以组织目标和下属个人发展为依据，为下属制定公平合理、容易评估的绩效指标

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 10   定期检查员工的绩效，并及时提醒和辅导

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 11   关注下属在工作中的收获与成长，而不仅仅关心任务的完成情况

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 12   采用有效的流程和方法促进下属的成长，如定期反馈、共同制定发展计划等

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 13   通过多种方式监督下属的工作进度和质量，例如抽查、定期盘点等

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 14   对下属工作中的出色表现或失误给予及时的表扬或批评

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 15   执行任务时能通过各种渠道协调资源，确保资源到位

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 16   能合理地协调各方面的利益关系，促进合作

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 17   采取多种方式让他人理解、接受自己的想法和建议，比如引入有影响力的第三方

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 18   面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 19   面对挫折，能够保持乐观的状态，带动鼓舞他人

• 非常不符合
• 不符合
• 中等符合
• 符合
• 非常符合

• 分值
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……