沈阳-2026年年中评估-中层管理
尊敬的同事们：
您好！
诚邀您参与本次360度评估。
保密性保证：请放心，您的反馈将完全匿名，确保您可以提供坦诚的反馈。
填写指南：我们鼓励您以开放和诚实的态度填写此问卷。请根据您在工作中的合作和了解，给出真实的评价。评分为5分制，评分时请避免“全部居中”、“全部最低”、“全部最高”评分，需体现差异性，某一项出现最高分或最低分时，请提供详细案例。
我们非常感谢您抽出宝贵时间参与此次评估，您的反馈对我们至关重要。
谢谢您的参与和支持！
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1
公平无私：决策过程公开透明，不以个人好恶或私利为导向
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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2
大局观：以全局利益和长远发展为重，公司利益优先，客观如实反映问题，不掩盖、不隐瞒
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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3
正能量：无消极情绪，不传播负能量，具有利他之心，愿为集体利益做个人让步
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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4
反省自察：主动审视自身言行与不足，及时发现并改正问题，持续提升自我
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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5
务实与担当:工作不务虚不空谈，注重实效，追求目标任务高效落地
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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6
流程优化，提高部门工作质效：主动梳理优化工作流程，消除冗余环节，提升部门整体工作质量与效率
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范
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7
内、外部沟通协调：对内加强协作衔接，对外做好与相关方对接，确保信息畅通和工作顺利推进
- 完全不符合
- 需要改进
- 基本胜任
- 完全胜任
- 卓越典范