* 1   你认为他（她）在专业技能的储备，现代管理体系的运用，对工作的指导和培训，对他人专业技能的帮助方面表现如何？

• 非常符合，表现优秀
• 符合，表现良好
• 基本符合，表现合格
• 不符合，表现较差

• 分值
• 100
• 85
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 2   你觉得他（她）是一个注重工作方法创新、善于学习，锐意求新的人吗？

• 非常符合，表现优异
• 符合，表现良好
• 基本符合，表现合格
• 不符合，表现较差

• 分值
• 100
• 85
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 3   你认为他（她）在团队管理和工作项目管理的条理性和力度，对工作计划的执行力和执行速度上表现如何？

• 表现优异
• 表现良好
• 表现合格
• 表现较差

• 分值
• 100
• 85
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 4   你认为他（她）是否严于律己，发挥管理人员的党建廉洁带头作用，在日常管理中不惟私、不惟利，公平正义？

• 非常符合，表现优异
• 符合，表现良好
• 基本符合，表现合格
• 不符合，表现较差

• 分值
• 100
• 85
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……

* 5   你认为他（她）在沟通表达上是否清晰、准确、有说服力；与你沟通时他能否乐于倾听，抓住重点；能否娴熟做好内外部工作的分工、协调和处理？

• 非常符合，表现优秀
• 符合，表现良好
• 基本符合，表现合格
• 不符合，表现较差

• 分值
• 100
• 85
• 70
• 50

• 员工1

• 员工2

• 员工3

• ……