2021年度(集团)管理干部360度考评
请您根据对被考核者的观察、了解及实际情况，进行客观公正的评价，您的评价将被整合反映在被考核者的评估报告；我们承诺将对您的反馈评价进行严格保密，非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这份问卷！评分参考区间：9-10分该项目能力非常好，完全符合项目评价标准要求；7-8分该项目能力比较好，比较符合项目评价标准要求；5-6分该项目能力一般，基本符合项目评价标准要求；3-4分该项目能力较差，部分表现不符合项目评价标准要求；1-2分该项目能力极差，基本不符合项目评价标准要求。①完全符合(9-10分);②比较符合(7-8分);③基本符合(5-6分);④部分表现不符合(3-4分);⑤基本不符合(1-2分);
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1
基本业务技能对担任职务所必需的专业知识的掌握、运用、工作熟练程度高；能够按质按量高效完成工作任务。
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2
沟通协调能力能够有效的聆听，而且能够快速的理清各方面的关注点；能倾听并接受不同的建议和意见，并合理调整改进工作中的方式，快速协调处理各方的最优解，而且遇到任何事情都能迎刃而解。
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3
责任心以工作为重，把公司的利益置于个人利益之上，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
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4
应变能力能全面应对各种变化，在变化中产生应对的创意和策略；能审时度势，随机应变，及时和妥善处理突发事件；能在变动中辨明方向，持之以恒；具有准确表述突发事件信息和应急评估分析报告的能力。
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5
创新能力创新意识强，能主动在工作岗位上产生创造新思路，新方法，以此产生新的工作效果、效益。
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6
培养下属的能力注重锻炼下属，提高下属工作能力。
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7
领导与计划调控能力善于领导下级，分清轻重缓急、合理分配时间、组织和分工安排合理；工作计划性强，有计划的开展工作，积极达成目标。
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8
思维决策能力做决策能力强，具有开放的提炼能力、准确的预测能力及准确的决断能力。
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9
工作统筹能力部门整体工作目标清晰，计划性强，并能敏锐地洞察事务、合理工作谋划、整合的协调和较好的创造性思维去进行全面统筹工作，使其部门工作收效显著。
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10
团队精神与同事和谐共事，具备大局意识、协作精神、服务精神；关心集体，积极参加公司活动；能够牺牲个人利益，和他人通力合作，积极达成目标。