中高层管理人员360测评问卷
为了帮助被评价者从多方面了解自身工作情况和发展需要，从而为被评者的改进工作提供指导，请您在问卷的每一项后，根据评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为，请仔细阅读以下表格中的定义。非常感谢您的配合！（如有出现自己姓名的情况，请对自身进行评价。）[图片]
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1
能主动承担额外的工作任务，即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成？
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2
对工作目标非常清晰，无论遇到什么困难都会全力以赴达成既定目标
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3
对自我要求严格，任何场合下都不会做出违背原则或损害公司利益的事情
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4
为人正直，敢于坚持正确的主张，工作中能做到不偏不倚，一视同仁。
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5
总是向优秀的个人或案例学习，或者锚定业绩标杆的工作标准，通过各种手段/方式有效提高工作效率和自身能力。
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6
主动调整自己的状态，张弛有度，在高强度的工作或长期压力下仍能保持精力和体力充沛，以乐观的情绪感染他人。
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7
合理配置资源，前置工作，指导团队成员执行工作计划，对工作过程进行检查监督，及时分析评估各项工作结果，提出改进措施，不断提高组织的效率和工作有效性。
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8
能从全局把握工作进展状况，能预见到可能出现的问题，并采取措施防止其发生
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9
利用自身的优势并借鉴其它外部企业成功经验创建新的工作流程和方法，填补了管理、技术等空白，在工作中有较大创新。
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10
在工作中敢于提出新观点、新方案、新思路，能够制定可操作的创新或改良方案，并积极进行尝试。
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11
能正确判断问题的紧急程度和复杂程度，独立提出常规的问题应对措施，并通过有效举措积极推进问题的快速解决
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12
行动迅速不拖沓，能够及时解决问题；为团队提供有力的支持，且与团队定期回顾进展，掌握阶段结果
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13
是否能根据客户需求的变化，制定相应的调整措施，为客户提供极致的服务？
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14
始终以友好积极的态度对待客户的各种反应，在兼顾公司利益的同时恰到好处地满足客户的期望。
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15
以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点，也能主动征求他人的意见，采纳不同的观点。
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16
沟通中能够把握要点，表达准确，逻辑清晰，沟通氛围轻松顺畅，善于通过提问、复述等方式，确认自己的理解和对方想表达的一致。
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17
注重对专业技术和管理技能的系统学习，善于对工作的总结与学习成果的应用。
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18
为本部门提出学习规划及学习意向，规范部门工作流程和管理，提高工作效率
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19
愿意授权并能科学授权，给予下属工作所需的必要支持，清晰地表明工作的原则和权限范围，明确要完成的目标。
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20
是否能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议？