中层管理360度测评
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1
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
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2
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
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3
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
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4
对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励
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5
为人处世真诚诚实，实事求是，信守承诺，开放表达对他人的看法及虚心听取建议
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6
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
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7
在工作中能充分授权员工必要的工作权限，尊重员工的自主性，并在出现问题时不推卸自己的责任
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8
工作使命必达，有强烈的主人翁意识，追求高质量的工作产出，精益求精，高效完成本职工作后，主动承担更多工作任务
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9
在重大问题面前，能够保持冷静，思维缜密地考虑问题，做出果断而准确的判断
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10
为团队制定清晰的目标和合理的计划并及时监控，确保每项任务按计划完成
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11
根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题
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12
在工作中能够很好表达自己的观点并让别人接受和认可，在团队中有着一定的威信力
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13
持守标准：正直行事，不仅确保自己符合准则与规范，也努力影响他人，提高其按照规则办事的意识
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14
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径
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15
能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展