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第1页
某公司中层管理人员360考评（年中）
*
1
遵守公司制度和部门管理规定。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
出现问题时从不逃避，能主动承担责任并想办法解决。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
面对分歧和个人私利，仍能顾全大局，以企业发展为重。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
能以身作则，用行动诠释公司的文化和价值观，在团队中起表率作用。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
具备岗位所要求的专业能力或管理能力。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
工作任务或活动安排清晰有序。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
针对工作中的问题提出解决意见、具有创新性。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
根据需要主动调整和加快工作进度，并发展新方法。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
能积极听取别人的意见并有效地给予反馈
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
沟通表达逻辑清晰，重点突出，能抓住问题的关键点
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
能清晰、简要地把相关的要点进行表述和书写
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
积极主动与各部门沟通信息，保障必要信息主动传达，及时有效。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
选择适合的方式影响他人，争取重要人员的支持。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
16
能高效地协调跨部门资源，支持团队问题的解决或业绩的达成。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
17
引导团队和下属共同作出决策，帮助下属改进新的工作方法、创新优化工作流程。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
18
能评估员工的优点和弱点，能为员工设定工作的角色和目标。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
19
关心并重视团队的工作士气和工作成绩，不断增强团队的凝聚力。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
20
能从公司整体的角度出发并站在共同的利益点，跳出本团队的利益，更好的推动不同团队间的合作。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
21
工作中能及时发现各项问题，并能正确分析判断解决问题。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
22
按目标和指示将部门工作目标或计划进行任务分解，制定实施方案决策与授权。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
23
责权范围内，独立作出决策，不推卸问题和责任，对决策的结果负责。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
24
对市场、行业具有敏锐度，能够快速做出判断。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
25
以激情和活力不断鼓舞公司成员齐心协力向前景目标迈进。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
26
确保每个团队成员有清晰的努力方向，并了解/熟知各自的工作职责。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
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27
面对困难，他/她总是带头挑战，尽全力带队达成目标。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
28
在部门遇到重要/困难的工作时，会亲自参与进来，体现出“跟我上”而非“给我上”。
完全不符合
基本不符合
大部分符合
完全符合
超出预期
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
29
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刘汇川
仇会娟
张文龙
卢鑫
刘成龙
苑铭望
祁艳萍
田令军