2023年某集团经理/部长级管理干部360评估问卷（A卷）
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1
始终坚持奋进、领先、厚道、靠谱、共享的公司价值观，以身作则，可作为榜样标杆。
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2
围绕工作目标，坚持奋斗，永不放弃，勇争第一。
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3
工作开展过程中，能够量入为出，勤俭节约，克己朴素，反对铺张浪费，奢侈挥霍。
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4
遇到困难，不退缩，不动摇，能够接受工作被不断推翻，不断重来，能够从危机中发现新机。
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5
在本岗位的能力要求上，具备深厚的专业知识和技能，并匹配有相应的职业素养。
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6
坚持公私分明，先公后私，面对诱惑能够坚持原则，不动摇，一切以公司利益为准。
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7
在决策时充分考虑团队整体利益，在信息传达上做到透明公正，在资源分配上公平合理，充分考虑团队成员的贡献和需求。
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8
起到良好的榜样作用、引领团队前行，对自己有严格的要求，不断提升自我，具有优秀的自我管理能力，高效地平衡工作与生活。
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9
能够兼顾长远目标与近期目标，明确工作计划，任务分配，考核公正透明，考核结果激励正向引导。
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10
引导团队设定清晰而吸引人的共同目标，凝聚团队成员，激发团队斗志，创造互信互助的团队氛围。
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11
基于公司的整体发展方向以及团队的既定目标，精准识别团队需求进行系统辅导，帮助团队成员持续成长。
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12
能够围绕目标迅速响应，快速行动，结果导向强，工作不推诿、不拖拉、坚决执行。
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13
能够按照月度、季度、年度等时间节点完成甚至超额完成既定的目标。
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14
能够建立健全完善的运营机制，明确工作程序，资源，保障机制以及激励和修正措施。
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15
将生产产品过程的质量和产品质量放在重要位置，始终坚持质量是企业生存之根本。
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16
有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作过程中的问题和风险点，持续自省，带领团队复盘问题，总结经验，迭代技能。
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17
能够从客观整体的利益出发，站在全局看问题，想办法，做决策，必要时可以主动牺牲个人、团队、部门利益，保障长期利益的达成。
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18
在工作中有较强的团队协作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队目标为己任，相信团队协作所产生的效益大于单打独斗。
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19
善于把握内外部客户的需求，为客户提供高质量的产品与服务，并建立良好的值得信任的伙伴关系，促进事项的高效落地及业绩达成。
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20
将时间和精力分配在最重要的事情上，勇于打破旧制，将复杂问题简单化，提升工作效率。