2023年某公司总监级管理干部360评估问卷（B卷）
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1
始终坚持奋进、领先、厚道、靠谱、共享的公司价值观，以身作则，可作为榜样标杆。
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2
围绕工作目标，坚持奋斗，永不放弃，勇争第一。
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3
工作开展过程中，能够量入为出，勤俭节约，克己朴素，反对铺张浪费，奢侈挥霍。
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4
遇到困难，不退缩，不动摇，能够接受工作被不断推翻，不断重来，能够从危机中发现新机。
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5
具备全局观，能够洞察和判断行业、市场趋势，提炼年度或更长期的关键战略目标。
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6
可将公司战略目标合理、科学地分解到可执行的各项任务，确保目标有行动支撑计划。
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7
能够解读行业、市场、政策动向对组织的影响，灵活调整，快速响应各项环境变化，防患于未然。
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8
具备强大的人格魅力，面对挑战，能提出有效的解决方案并实施，时刻关注团队成员的成长与发展，全力以赴带领团队完成各项目标。
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9
在本岗位的能力要求上，具备深厚的专业知识和技能，并匹配有相应的职业素养。
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10
坚持公私分明，先公后私，面对诱惑能够坚持原则，不动摇，一切以公司利益为准。
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11
在决策时充分考虑团队整体利益，在信息传达上做到透明公正，在资源分配上公平合理，充分考虑团队成员的贡献和需求。
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12
起到良好的榜样作用、引领团队前行，对自己有严格的要求，不断提升自我，具有优秀的自我管理能力，高效地平衡工作与生活。
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13
有节约成本和控制成本的意识，能够将成本控制在最佳范围内，从而达到公司利益最大化。
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14
能够客观理性分析竞品的优劣势并制定精准的应对策略和方法，高要求、高标准、高水平的开展工作。
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15
对事态的变化具有前瞻性，工作中不因循守旧，善于突破定式，能提出新观点，新理念，新见解和新方法。
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16
关注人员效能，能够制定出所在团队/部门有效的人效分析指标，并进行不断提升和改进。
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17
能够从客观整体的利益出发，站在全局看问题，想办法，做决策，必要时可以主动牺牲个人、团队、部门利益，保障长期利益的达成。
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18
在工作中有较强的团队协作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队目标为己任，相信团队协作所产生的效益大于单打独斗。
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19
善于把握内外部客户的需求，为客户提供高质量的产品与服务，并建立良好的值得信任的伙伴关系，促进事项的高效落地及业绩达成。
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20
将时间和精力分配在最重要的事情上，勇于打破旧制，将复杂问题简单化，提升工作效率。