某集团产品经理360评估问卷
伴随公司的发展，公司不断涌现出优秀的产品PM，他们身上有优秀的地方值得我们去肯定，并推广学习；也有不足的地方，需要我们去警醒，并不断进步；现诚邀各位同事对产品经理做出您的评价：本问卷填写的注意事项：1.请您以客观、公正的原则进行评价，以实事求是的态度给出您的意见或建议；2.严禁互相讨论、代为填写等行为，请您依据评分标准，根据其日常工作情况，请您在相应的等级中选择您认为合适的评价等级；3.以下情况的问卷将被视为无效问卷(或疑似无效)：A.所有选择题答案全部相同；B.评分题的得分呈现明显的相同的规律，例如3、4、3、4...。针对无效问卷，HRBP将与评估人确定具体原因，如有需要则重新填写问卷。填表说明：1.本问卷一共20题，其中评分题17题，做答题3题。20个题目均为必答题。2.评分题的分值区间为1-5分，分数越大，代表被评估人在该项表现得得分越高。另外，无法评价代表不确定、不了解、未观察。评分标准具体为：5分，非常符合，一贯超过期望值。4分，符合，有时能超过期望值。3分，中等符合，有时符合期望值，有时低于期望值。2分，不符合，经常不符合期望值。1分，非常不符合，持续不符合期望值。不计分，无法评价，不确定、不了解、未观察。