某集团：【集团中层】2023年度360测评问卷
评估目的：本次评估的目的是为了对公司管理人员进行能力素质评估，评估范围包括参与评估人员的直接上级、有密切工作关系的同事和下属，评估过程及结果分析通过第三方平台实施，以保证信息收集的客观性和真实性，您的意见对我们的工作具有重要的价值，请如实填写。填写说明：评价分为1～10分，其中1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀。结合各维度的考核重点内容，请您根据自身的真实感受，选择您认为最接近被评估人实际情况的分数。
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1
业务能力：专业水平、流程管理、组织协调
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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- 2分
- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 10分
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2
2.执行能力：计划执行、及时响应、结果导向
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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- 2分
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- 4分
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- 7分
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- 9分
- 10分
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3
3.团队建设：分工协作、监督反馈、指导改进
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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- 3分
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- 5分
- 6分
- 7分
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4
4.敬业精神：职业操守、服务意识、勇于担责
<p>1~2分表示很差，3~5分表示较差，6分表示合格，7~8分表示良好，9~10分表示优秀</p>
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- 3分
- 4分
- 5分
- 6分
- 7分
- 8分
- 9分
- 10分