更多问卷 复制去编辑
第1页

XX年度干部360°民主评议

以下包含4个维度，共20个问题。每个问题采取5分制，表现差的最低给1分，表现好的最高给5分，满分100分。
一、文化

* 1   1、始终忠诚于友发事业，时刻以“主人”心态，珍惜友发平台，维护友发利益。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   2、保持严格自律，不越友发文化红线，收取礼物上交，不做第二职业，不家外有家。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   3、善于团结同事，互补合作，团队至上，民主决策，尊重他人，吃亏是福。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   4、始终乐观向上、积极进取，直面困难、永远发展，胸怀利他，努力学习、修炼提升。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   5、为人正直，处事公平，说到做到，不优亲厚友，以成就伙伴为快乐。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
二、业绩与能力

* 6   6、在友发工作多年，曾经为所在的友发企业做出过突出贡献。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   7、在困难面前从不退缩，总是千方百计解决问题，保证完成公司交给的任务指标。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   8、过去的一年，无论是个人的业绩还是所带团队的业绩，都处于公司前列，令人敬佩。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   9、领导力极强，善于调动团队士气共同完成任务，始终为团队传递正能量。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   10、具有开拓精神，善于发现问题，勇于尝试探索新事物，打破陈规，闯出新路。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
三、素质与潜力

* 11   11、个人综合素质能力远远能够胜任现在岗位，勤勤恳恳，任劳任怨。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   12、个人发展目标明确，对掌握知识、技能的愿望强烈，善于向优秀的人和事学习。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   13、善于沟通，主动分享，勇于担当，履行承诺，统筹共识。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   14、主动学习科学的工作方法和行业最佳实践，善于总结，不断创新，能把先进方法有效运用于实际工作中。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   15、个人综合素质高，年富力强，发展潜力大，未来可以委以重任。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
四、团队协作

* 16   16、对下级员工：以信任的态度保持顺畅沟通，能够关注员工工作成长，关心员工生活困难，对待下属工作中的失误，耐心帮助解决问题，胸怀博大、谅解包容，从不趾高气扬，耀武扬威，尊重手下合理化建议，遇到问题勇于承担责任。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 17   17、对上级领导：以忠诚的心态对上级负责，无条件努力完成上级交给的任务，积极谏言献策，勇于承担责任，敢于坚持正义，实事求是，不弄虚作假欺骗领导，有话直说，不当面一套背后一套说坏话。从不溜须拍马顺情说好话，对上级的不正之风也敢于当面指出。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 18   18、对平级同事：以手足的情分帮助解决困难，沟通协作，团结一致，虚心听取意见，主动分享自己的经验和方法。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 19   19、跨团队合作：认可其他团队或个人的价值，积极支持其他团队或个人的工作，有大局观，善于跨团队协同。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 20   20、培养下属：知人善用，了解每个团队成员的优劣势，根据下属的能力实行有效的授权，并给予下属资源支持。善于培养人才，为企业发展提供后辈人才保障。

  • 一分
  • 二分
  • 三分
  • 四分
  • 五分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……
所有评价者均无记名打分，最后综合汇总统计平均分，作为被评价人综合得分。