第1页

2024年中级管理人员综合测评

* 1   坚定理想信念

<p>自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   坚持党的领导

<p>坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决把维护习近平总书记党中央核心、全党的核心地位落到实处。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   坚决贯彻决策

<p>坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,把企业转型发展放到整个国民经济和社会发展的大局中去思考、去谋划,保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   善用资源

<p>具有企业家精神,善用资源,攻坚克难,敢为人先,锐意进取。有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   变革创新

<p>具有较强的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取。市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防范风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   持续学习

<p>不断学习新事物、新理念和新方法,不断探索新途径、新模式和新机制,以创新视角引领各种业务活动。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 7   谋篇布局

<p>坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实。具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治素养和能力,有专业思维、专业素养、专业方法。能够把党的方针政策同本单位本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,懂经营、会管理、善决策。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 8   高质量管理

<p>提高管理的流程化、精细化、规范化水平,构筑高质量发展与管理体系,实现高质量的发展与管理。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 9   团队凝聚

<p>坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 10   价值引领

<p>具有正确的业绩观,贯彻落实“One CCS”理念,践行企业价值观,深化价值引领。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 11   开放协同

<p>坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 12   勇于担当

<p>勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 13   遵规守纪

<p>具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权。反对任何滥用职权、谋求私利的行为,公私分明。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 14   廉洁从业

<p>廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励,严守底线。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 15   诚实守信

<p>带头践行社会主义核心价值观,诚实守信,依法经营。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 16   个人贡献

<p>执行和组织实施公司战略决策,认真履行岗位职责,落实“一岗双责”,立足于企业与本单位本部门全局,发挥管理效能,有效促进企业目标实现。</p>
  • 0
  • 10
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……