尊敬的各位参评人：
感谢您参与本次中层管理人员能力测评工作。本次测评采用360度评估方式，旨在全面、客观地了解被测评人在多项关键能力上的行为表现。请您根据日常观察和了解，如实、客观地填写本问卷。您的反馈将对被测评人的发展与组织的人才管理工作提供重要参考。
本次测评共包含10个能力项，每个能力项下设若干具体行为描述。请您根据被测评人的实际行为表现，在每个行为描述后的五个选项（一贯、经常、有时、很少、从不）中选择最符合的一项。
请根据被测评人在过去半年至一年内的典型行为表现进行评价，具体标准如下：
1、一贯：总是如此（100%），堪称榜样”，几乎总是表现出该行为，是其典型工作风格。
2、经常：“大多如此，值得信赖”，在绝大多数情况下（>80%），能够主动表现出该行为。
3、有时：“半对半“，大约有50%的情况下能做到。
4、很少：“偶尔如此，亟待提升”，仅在少数特定（<50%）情况下才会表现出该行为。
5、从不：“从未见过，或反其道而行”，从未观察到其表现出此项积极行为，此选项应谨慎使用，需有确凿事例支撑。
1.请在一个安静、独立的环境中完成填写，避免他人干扰；
2.测评需由您本人独立完成，不得由他人代答或讨论作答，确保结果的客观性与有效性。
3.建议一次性完成所有题目，测评过程中不要接听电话、启动其他应用等；若误操作退出了答题系统，请点击链接登录，可跳转到退出时的答题页面；
4、提交后无法修改，请确认无误后再提交。
再次感谢您的支持与配合！如有任何问题，请联系人力资源部0534-2235569