16-某环保:2021年度管理层360测评问卷(某中层)
评估目的:本次评估的目的是为了对公司管理人员进行能力素质评估,评估范围包括参与评估人员的直接上级、有密切工作关系的同事和下属,评估过程及结果分析通过第三方平台实施,以保证信息收集的客观性和真实性,您的意见对我们的工作具有重要的价值,请如实填写。填写说明:评价分为1~5分,其中1分表示较差;2分表示合格;3分表示良好;4分表示优秀;5分表示卓越。结合每个行为描述,请您根据自身的真实感受,选择您认为最接近被评估人实际情况的分数。
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1
领导能力:具有全局意识,能够准确果断的做出重要决策,并勇于承担风险和后果,不推诿
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2
执行能力:根据目标与任务要求,制定切实可行的行动计划,确保计划顺利执行与目标的实现
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3
业务水平:专业能力强并熟悉部门工作,能够主动学习,善于组织协调和调动资源解决问题
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4
团队建设:能够有效授权、激励及督导团队,原意投入精力培养下属,鼓励员工成长
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5
敬业精神:廉洁从业,认同和倡导公司文化,对工作充满激情,有强烈的事业心与责任感