某公司2021年度某人360度测评
*
1
对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人
*
2
较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议
*
3
运用和发展工作所需要的产品、行业及业务知识和技能，积累并转化为建议指导活判断决策，展现专业性、赢得信赖
*
4
从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展
*
5
能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务
*
6
能对工作做好战略视野、系统思考和前瞻谋划，对行业发展趋势有清晰的认识，对自己的工作方向有系统化的考虑，对将要开展的工作有前瞻性的预判和思考
*
7
准确分析日常工作与管理问题的根源所在，并给出合理建议
*
8
分析判断问题能力强，面对复杂问题，思路清晰，判定准确，决策果断正确
*
9
在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展
*
10
不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法
*
11
善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施
*
12
在工作中不因循守旧，善于突破思维定式，产生新的思路和解决方案
*
13
对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩
*
14
思维独特，见解独到，能够经常提出新的观点或改进计划，在本岗位及相关岗位上得到应用并有效地提高工作效率
*
15
信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合
*
16
善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感
*
17
在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标
*
18
尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益
*
19
有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作
*
20
在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助
*
21
帮助员工总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议
*
23
有针对性的分享、辅导和培养下属，指导下属工作，并传授工作技能，帮助其快速成长
*
24
能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径