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某院区护士长360评估(2025年下半年)

评价时间：1月19日（周一）08:30-1月22日（周四）16:00，逾期未作答者，视为放弃。

评价标准：

    A+（非常杰出，位于同类人群前5%）

    A-（较为突出，位于同类人群前20%）

    B+（满足底线，位于同类人群前70%）

    B-（不达要求，位于同类人群后30%）

* 1   综合评价：

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）~B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 2   个人素质：（爱岗敬业、廉洁自律等）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 3   业务能力：（技术操作水平、疾病诊疗能力等）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 4   管理能力：（领导能力、沟通能力、决策能力、问题解决能力）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 5   专业知识：（医学知识、管理知识等）

  • A+（非常杰出，位于同类人群前5%）
  • A-（较为突出，位于同类人群前20%）
  • B+（满足底线，位于同类人群前70%）
  • B-（不达要求，位于同类人群后30%）
  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……

* 6   推荐后备干部：

  • 员工1
  • 员工2
  • 员工3
  • ……