更多问卷
360度评估模式预览
复制去编辑
某公司高级管理人360度年度评价
好的，请提供需要审查和处理的文本内容。 我会按照您的要求，仅返回处理后的文本内容。
*
1
该高管能清晰向下属传达公司战略目标
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
2
该高管有效组织跨部门协作推动工作落地
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
3
该高管及时调整内部资源配置以应对业务变化
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
4
该高管定期检视分管领域KPI完成情况
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
5
该高管组织人事部门建立系统化的部门人才梯队培养机制
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
6
该高管对生产异常问题能快速定位根本原因
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
7
该高管主导的流程改进方案具有可操作性
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
8
该高管在技术攻关中提出创新性解决方案
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
9
该高管制定的风险预案能有效规避重大损失
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
10
该高管决策时统筹考虑全产业链影响
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
11
该高管主动协调资源支持公司级重点项目
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
12
该高管在成本控制与质量提升间取得平衡
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
13
该高管推动分管业务与集团战略形成协同
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
14
该高管及时解决下属提出的合理诉求
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……
*
15
该高管营造的团队氛围激发员工主动性
很差
差
一般
好
很好
分值
1
2
3
4
5
员工1
员工2
员工3
……