七、部门测评报告(计分规则)

一、 部门对比报告

(1)、综合评分

部门部门得分（平均分）= 当前部门中所有被评价人个人得分的平均分
总体平均分 = 当前问卷中所有被评价人个人得分的平均分

(3)、题目得分结果

部门得分平均分：当前题目下面，这个部门中所有被评价人得分的平均分
总体平均分：当前题目下面，所有部门的平均分求平均值

(4)、维度得分

部门得分平均分：当前维度下面，这个部门中所有被评价人得分的平均分
总体平均分：当前维度下面，所有部门的平均分求平均值

二、 部门测评报告

(1)、综合评分

部门平均分：部门中人员的个人得分（平均分）的平均分均值

(2)、题目得分结果

部门平均分：当前题目下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
总体平均分：当前题目下面，所有部门的平均分求平均值

(3)、维度得分

部门平均分：当前维度下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
总体平均分：当前维度下面，所有部门的平均分求平均值

三、 部门人员报告

(1)、综合评分

部门的平均分 = 部门中人员的个人得分（平均分）的平均分均值

(2)、题目得分结果

部门平均分：当前题目下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
个人得分：当前题目下面，被评价人的得分

(3)、维度得分

部门平均分：当前维度下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
个人得分：当前维度下面，被评价人的得分

四、 部门个人测评报告

(1)、综合评分

部门的平均分 = 部门中人员的个人得分（平均分）的平均分均值

(2)、题目得分结果

部门平均分：当前题目下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
个人得分：当前题目下面，被评价人的得分

(3)、维度得分

部门平均分：当前维度下面，这个部门中所有被评价人题目得分的平均分
个人得分：当前维度下面，被评价人的得分