4. 测评总览与个人测评报告

测评总览用于查看回收情况、各部门完成率和答卷名单;个人测评报告用于查看某一份答卷的维度得分、题目得分、背景信息和开放题回答。

上一篇:3. 敬业度报告 | 下一篇:5. 组织架构对比

阅读提示

  • 先看总览的回收答卷数、有效答卷数和完成率,再看各部门完成率。
  • 需要查看某份答卷时,从个人答卷清单的“查看个人报告”进入;姓名列和姓名搜索只认姓名信息题。
  • 个人报告适合一对一反馈或核查,不建议在未脱敏的情况下广泛转发。

1. 测评总览

1.1 功能入口

  • 左侧“敬业度调查” → “测评总览(完成率·名单)”。

1.2 总体指标

  • 回收答卷数:当前统计范围内回收的答卷数量。
  • 有效答卷数:至少有一道计分题有效作答的答卷数量。
  • 完成率:用于观察回收情况;页面同时提供总体指标和各部门指标。
  • 总体敬业度得分:按维度均值(平均分)或题目均值计算。

1.3 各组织/部门完成率

  • 按每道部门题分别输出,每道部门题单独展示一张统计表。
  • 表格列包括组织/部门、回收答卷数、有效答卷数和完成率。
  • 完成率按“该组织有效答卷数 / 回收答卷数”计算。
  • 页面提示“组织架构由部门题字段分类统计;存在多道部门题时按每道部门题分别统计”,即每个部门题单独一张完成率表。
  • 问卷没有部门题时不展示该部分。

1.4 个人答卷清单

  • 表格展示答卷序号、提交时间、个人总体得分、状态和“查看个人报告”操作。
  • 存在姓名信息题时,清单额外展示姓名列;姓名仅按编辑页左侧栏添加的姓名信息题识别。
  • 没有姓名信息题时不展示姓名列,以保护匿名性。
  • 点击“查看个人报告”进入个人测评报告,并自动定位到该答卷。
  • 页面同时展示开放题作答数量;词频和词云分析请查看“敬业度报告”的开放题文本分析摘要。

1.5 导出

  • 右上角“保存为PDF”同步生成并下载测评总览报告。
  • PDF 内容与页面一致,不包含操作按钮、筛选控件和非会员提示语。

2. 个人测评报告

2.1 功能入口

  • 测评总览 → 某份答卷的“查看个人报告”。
  • 或左侧“敬业度调查” → “个人测评报告”。

2.2 选择答卷

  • 报告区域上方的下拉框用于切换答卷,不再占用左侧宽度。
  • 存在姓名信息题时,下拉框显示序号和姓名,可按姓名搜索;不存在姓名题时按答卷序号选择。
  • 普通填空题中填写的姓名不会参与姓名搜索。

2.3 报告内容

  • 个人信息卡片:个人总体得分、答卷序号、姓名(存在姓名题时)、提交时间。
  • 个人维度得分:表格展示维度、得分和维度总分;并提供柱状图、条形图和雷达图。
  • 图表数据口径可在“得分”和“维度总分”之间切换,默认展示得分;图表类型默认柱状图。
  • 逐题作答明细(计分题):展示序号、题目、所属维度、作答内容、得分。
  • 背景信息:展示背景题题目和作答内容。
  • 开放题回答:展示开放题题目和回答内容。

2.4 图表与导出

  • 个人维度图表可以通过“眼睛”按钮隐藏;隐藏状态会随导出参数提交,PDF 中同样省略该图表。
  • 右上角“保存为PDF”同步导出,内容与页面一致。
  • 非会员账号仅能查看前 20 份答卷的个人测评报告;超出范围的答卷会在页面顶部提示开通会员后查看。

3. 使用建议

  • 先用测评总览确认回收数量、有效答卷和各部门完成率,再进入个人报告查看典型答卷。
  • 对外分享个人报告前,应确认是否包含姓名、部门、开放题原文等敏感信息。
  • 如果个人报告中的维度或题目缺失,请回到问卷编辑页检查题目是否计分、是否绑定维度。

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