2.3 关系核对与发放准备

关系核对用于在正式发放前检查数据是否能支撑后续报告。

1. 必查项目

• 每名被评人是否有足够评价人。
• 关系是否符合项目设计。
• 邮箱、手机号、密码是否维护。
• 部门是否填写正确。
• 是否存在明显重复或错配人员。

图：逐行检查被评人、评价人及关系是否完整。姓名已替换为示例人员。

2. 对报告的影响

• 关系缺失会影响关系得分。
• 部门错误会影响部门报告。
• 联系方式错误会影响邮件、短信、验证码发放。
• 评价人过少会影响报告解释可信度。

3. 建议做法

• 正式发放前导出关系清单复核。
• 对关键被评人逐个检查评价人覆盖情况。
• 对同名人员重点核对手机号或邮箱。
• 关系绑定题目启用前，先确认关系名称无误。

核对维度

• 人员维度：被评人、评价人、本人评价是否完整。
• 关系维度：上级、同级、下级等关系是否符合项目设计。
• 触达维度：邮箱、手机号、密码或验证码信息是否足以支撑发放。
• 报告维度：部门、岗位或标签信息是否满足部门报告和人才盘点需要。

进入发放前的判断

• 若关键被评人关系不完整，应先补齐再发放。
• 若只是少量评价人联系方式缺失，可先修正后再发放对应渠道。
• 若关系口径存在争议，应暂停发放，先让业务负责人确认。