8.3 对比总览与单人对比

1. 对比总览

对比总览用于查看多个问卷之间的整体变化。可用于判断整体提升、下降或结构变化。

图：先创建对比报告并完成问卷绑定，再进入结果分析。当前未配置对比任务，此图不是对比结果示例。

2. 单人对比

单人对比用于查看同一被评人在不同问卷中的变化。

可对比内容包括：

• 综合分变化。
• 题目得分变化。
• 维度得分变化。

3. 解读建议

• 先看总体趋势，再看单人变化。
• 分数变化较大时，结合岗位变化、团队变化或评价人变化解释。
• 不建议只凭一次升降直接判断能力提升或下降。

4. 示例

某干部上半年综合分为78，下半年为85。应进一步查看提升来自哪些维度，以及评价关系是否发生变化。

对比报告解读

• 总览适合看整体趋势变化。
• 单人对比适合看同一被评人在不同周期的变化。
• 维度变化比单题变化更适合做管理层汇报。

注意事项

• 样本变化、关系变化和题目变化都会影响对比结果。
• 分数上升或下降应结合组织背景和评价人结构解释。