5.4 开放式发布与企业微信

1. 开放式发布

开放式发布适合评价人名单无法提前完全确定的场景。评价人可通过入口提交姓名并完成评价。

功能能力

• 开放式被评人导入。
• 开放式评价关系获取。
• 评价人提交姓名。
• 退出开放式模式。

适用场景

• 线下培训或工作坊。
• 外部协作方临时参与评价。
• 项目复盘中评价名单动态变化。

图：开放式发布的页面结构演示。未将测试问卷切换为开放式模式，也未新增被评人。企业微信发送还需单独完成组织和应用配置。

2. 企业微信发送

企业微信发送适合企业内部以企业微信作为主要沟通渠道的场景。

功能能力

• 企业微信批量发送。
• 未评估人员二次发送。
• 发送失败状态追踪。

3. 注意事项

• 企业微信发送前需确认组织和应用配置。
• 开放式发布更灵活，但需要注意评价人身份填写规范。

开放式发布边界

• 开放式发布适合评价人名单不完全固定的场景，但更需要访问控制和数据复核。
• 企业微信发放依赖企业微信配置和成员匹配，发放前应先确认账号与组织通讯录状态。
• 开放入口可能带来额外填写，报告前应复核原始答卷和评价对象。

使用建议

• 内部企业微信项目先小范围测试。
• 公开入口要配合密码、验证码或关系校验。
• 对外部人员参与的项目，应在说明中明确评价对象和填写要求。