6. 时间线对比（年/月）
时间线对比用于观察敬业度在不同年份或月份之间的变化，并按维度、部门展开趋势分析。报告支持时间粒度切换、筛选、图表切换和 PDF 导出。
1. 功能入口与时间粒度
- 左侧“敬业度调查” → “时间线对比（年/月）”。
- 顶部可切换“按年份对比”和“按月份对比”。
- 按年份对比：时间点为各年份；可再选择月份，只对比各年同期。
- 按月份对比：时间点为各月份；可再选择年份，只查看某一年的各月。
- 组织架构筛选：按部门题整体限定统计范围；存在多道部门题时取题号靠前的一道。
- 页面会提示“组织架构由部门题字段分类统计”。
- 非会员账号会在页面顶部看到样本限制提示。
如何选择时间粒度
- 年度复盘或多年趋势：使用“按年份对比”，时间点为各年份。
- 季度、月度变化：使用“按月份对比”，时间点为各月份，并可选择某一年只看该年的各月。
- 想看各年同期变化：使用“按年份对比”，再选择月份。
2. 敬业度趋势
- 表格展示各时间点的回收答卷数和敬业度总分。
- 点击“详细报告”可按该时间点下钻到敬业度报告，并自动带入年份/月份筛选。
- 如果同时选择了部门，下钻时也会一并带入部门筛选。
- 图表展示敬业度总分趋势，支持柱状图、条形图、折线图和雷达图，默认柱状图。
- 图表可以隐藏，导出 PDF 时同样省略。
3. 维度趋势
- 矩阵行是维度（按配置顺序），列是各时间点；单元格为维度在该时间点的敬业度得分。
- 支持多选维度筛选，只影响矩阵和图表的展示行，不改变统计口径。
- 图表支持柱状图、条形图、折线图和雷达图，默认柱状图。
- 图表可以隐藏，导出 PDF 时同样省略。
4. 部门趋势
- 仅当问卷存在部门题时展示；按部门题（题号靠前）统计。
- 矩阵行是部门，列是各时间点；单元格为部门在该时间点的敬业度得分。
- 支持多选部门筛选；如果整份报告已按某个部门限定，模块未单独选择时默认只展示该部门。
- 图表支持柱状图、条形图、折线图和雷达图，默认柱状图。
- 图表可以隐藏，导出 PDF 时同样省略。
- 问卷没有部门题时不展示部门趋势模块。
5. 导出
- 右上角“保存为PDF”同步导出时间线对比报告。
- PDF 与页面当前的时间粒度、年份/月份筛选、组织筛选、维度/部门多选筛选和图表类型一致。
- 页面操作按钮、筛选控件和统计口径说明不会导出；非会员提示语也不会导出。
- 为获得稳定的导出结果，建议先确认图表已渲染完成，再点击“保存为PDF”。